PORTAL DE TRANSPARENCIA - LOYPE eventos

• abril 28, 2024
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INFORME DE TRANSPARENCIA

El objetivo de este portal es facilitar a la ciudadanía el acceso a la información institucional, organizativa, económica y de gestión de la empresa, reforzando así la confianza pública y garantizando el principio de transparencia en el uso de los fondos públicos recibidos. La empresa, al haber sido beneficiaria de una subvención pública superior a los sesenta mil euros (60.000 €) con cargo a los presupuestos de la Comunidad Autónoma de Canarias, está sujeta a las obligaciones establecidas en la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno, y la Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de Transparencia y Acceso a la Información Pública de Canarias.

La transparencia empresarial se enmarca dentro de la estrategia de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de nuestra empresa, LOYPE ANIMACION Y OCIO, S.L.U., entendida como un compromiso activo con una sociedad informada y participativa. A través de la publicación de la información contenida en este portal, la empresa pretende fomentar una cultura de rendición de cuentas y demostrar su adhesión a los principios de legalidad, ética, sostenibilidad y buen gobierno corporativo.

Dichas obligaciones están organizadas por ámbitos para facilitar la localización de la información de nuestra empresa.

Toda la información publicada deberá presentarse en formatos accesibles y reutilizables, preferentemente PDF, DOCX o XML, cumpliendo con las directrices de accesibilidad universal recogidas en las pautas WCAG 2.1 del World Wide Web Consortium (W3C), de modo que cualquier persona pueda consultar los contenidos sin limitaciones técnicas o sensoriales.

AÑADIR LOS DIFERENTES APARTADOS DE FORMA DIVIDIDA (OBLIGACIONES)

• • INFORMACIÓN INSTITUCIONAL:

QUIÉNES SOMOS

LOYPE ANIMACION Y OCIO, S.L.U. es una sociedad mercantil domiciliada en Las Palmas de Gran Canaria, inscrita en el Registro Mercantil de Las Palmas con CIF B35594316 y fecha de constitución 29 de diciembre de 1999. Su domicilio fiscal se ubica en CALLE LOMO QUINTANILLA NUM 19 35430 FIRGAS (PALMAS, LAS), y su actividad económica principal se clasifica en el CNAE 2511 – Fabricación de estructuras metálicas y sus componentes.

Certificado de situación censal

La empresa Loype Animación, Ocio y Tiempo Libre, S.L. se constituyó en 1999 con el objeto de explotar parques de recreos, ferias y otros servicios relacionados con el espectáculo, tales como curiosidades, bienes naturales o artificiales.

Cuenta con personal altamente cualificado, dispuesto a atender todas las necesidades de los clientes. Durante más de veinte años, la empresa ha adquirido una gran experiencia que permite ofrecer soluciones dinámicas adaptadas a los servicios que se soliciten.

La empresa está en constante evolución tecnológica, tratando siempre de adaptarse a los tiempos y a las necesidades de la clientela. Cuidamos todo el proceso de trabajo desde la idea o visión del evento, pasando por la utilización de las herramientas adecuadas y la integración de clientes con el público objetivo, hasta la difusión de los proyectos en medios de comunicación.

Puedes consultar el desarrollo de su historia en el siguiente enlace:
https: //loype.com/quienes-somos

A QUIÉN NOS DIRIGIMOS

LOYPE ANIMACIÓN OCIO Y TIEMPO LIBRE, S.L.U. enfoca su actividad en una amplia gama de clientes que demandan servicios profesionales de organización de eventos, animación y ocio en el ámbito de Canarias. Nuestros servicios están dirigidos tanto a administraciones públicas y entidades del sector turístico y cultural como a empresas privadas y organizaciones que requieren soluciones integrales para la planificación, coordinación y ejecución de eventos corporativos, culturales, deportivos o sociales, aportando ideas creativas, logística eficiente y montaje de infraestructuras especializadas.

VISIÓN

Organizar grandes eventos gracias a nuestra capacidad, el equipo y el material necesario.

MISIÓN

Con nuestra filosofía de trabajo, nada es imposible. Si lo puedes imaginar, lo podemos hacer.

VALORES

• • Garantía de calidad: constante mejora de los procesos corporativos para mejorar la eficiencia y eficacia.

  • Profesionalidad: desempeño del trabajo con seriedad, honradez y eficacia.

  • Puntualidad: capacidad de cumplir el calendario previsto y no retrasar la culminación de los proyectos.

  • Imagen: cuidar todos los detalles en cuanto a la percepción del público sobre la empresa.

MARCO REGULATORIO:

NORMATIVA APLICABLE Y ESTATUTOS

Al ser una sociedad está regulada por los Estatutos (normas por las que se regula el funcionamiento de la empresa). Puedes consultarlos en el siguiente enlace:

Estatutos registrados (SUBIR LOS ESTATUTOS EN DIFERENTES FORMATOS DE TEXTO)

Además, la empresa está sujeta a la siguiente normativa básica:

• • Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno.

https://www.boe.es/eli/es/l/2013/12/09/19

• • Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de Transparencia y Acceso a la Información Pública de Canarias.

https://www.boe.es/eli/es-cn/l/2014/12/26/12

• • Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital. https://www.boe.es/eli/es/rdlg/2010/07/02/1/con

  • Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.

https://www.boe.es/eli/es/lo/2018/12/05/3/con

• • Ley 20/1991, de 7 de junio, de modificación de los aspectos fiscales del Régimen Económico y Fiscal de Canarias.

https://www.boe.es/eli/es/l/1991/06/07/20/con

• • Real Decreto 634/2015, de 10 de julio, por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto sobre Sociedades.

https://www.boe.es/eli/es/rd/2015/07/10/634/con

• • Real Decreto Legislativo 1175/1990, de 28 de septiembre, por el que se aprueban las tarifas e instrucción del Impuesto sobre Actividades Económicas.

https://www.boe.es/eli/es/rdlg/1990/09/28/1175/con

INCLUIR ENLACES A DICHA NORMATIVA

Asimismo, la empresa cuenta con un Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo, aprobado el 6 de octubre de 2025, con vigencia hasta el 9 de noviembre de 2027. Este protocolo refleja la política de tolerancia cero ante cualquier tipo de conducta discriminatoria o de acoso, y establece los procedimientos internos para la recepción y tramitación de quejas, garantizando la confidencialidad y los derechos de las personas afectadas.

El órgano responsable de velar por el cumplimiento de estas obligaciones es la Dirección de la sociedad, que centraliza la gestión de transparencia, la atención de solicitudes y la actualización del portal

Ley Canaria de Transparencia

LOYPE ANIMACIÓN Y OCIO, S.L.U. mantendrá este portal actualizado para que nuestros clientes, proveedores y la ciudadanía en general pueda consultar nuestra actividad, según la Ley de Transparencia 19/2013 y la Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de Transparencia y de Acceso a la Información Pública del Gobierno de Canarias.

Más información: Comisionado de Transparencia del Gobierno de Canarias. https://transparenciacanarias.org/

Nota sobre accesibilidad: la información publicada en este portal de transparencia se ha realizado conforme al principio de accesibilidad universal y diseño para todos establecido en las pautas WCAG 2.1. publicadas por el World Wide Web Consortium (W3C). Puede leer nuestra declaración de accesibilidad web para más información.

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• • INFORMACIÓN ORGANIZATIVA:

OBJETO SOCIAL Y FUNCIONES DE LA EMPRESA

La empresa mantiene una estructura organizativa reducida pero eficiente, compuesta por un equipo de x profesionales que desempeñan funciones en organización de eventos y animación. Este número puede variar en función de la temporada y de la demanda del mercado.

La política de recursos humanos se fundamenta en valores esenciales como la estabilidad en el empleo, la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la igualdad retributiva por trabajos de igual valor, la conciliación de la vida personal y laboral, y la participación interna en los procesos de mejora.

• • Estabilidad: empleo estable y de calidad.

  • Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y diversidad: En todas las áreas se garantiza la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, edad, religión, raza o situación personal.

  • Igualdad retributiva: misma remuneración en puestos de igual valor

  • Conciliación de la vida personal, familiar y laboral:sistema de gestión de la conciliación EFR

  • Transparencia y participación: LOYPE ANIMACIÓN Y OCIO, S.L.U. comparte internamente sus objetivos y los resultados obtenidos en cada ejercicio, así como información importante de la entidad y fomenta la creación de comités permanentes y equipos de mejora.

• • ORGANO DE ADMINISTRACIÓN

ADMINISTRADORES Y DIRECTIVOS

La persona que conforma el órgano administrativo de la sociedad es Pedro Marrero Marrero, administrador único. Las personas que forman la administración son las encargadas de realizar los trámites económicos, jurídicos, contables, administrativos y funcionales de la compañía, y se encarga de la gestión y representación de la misma, de acuerdo con las disposiciones y directivas de sus Estatutos aprobados.

ORGANIGRAMA

Curriculum

La administración y dirección general de la entidad LOYPE ANIMACIÓN Y OCIO, S.L.U. recae en su administrador único, quien ejerce las funciones de gestión, representación y supervisión general de las actividades empresariales desarrolladas por la sociedad.

El cargo de administrador se ejerce con dedicación total, correspondiendo una jornada completa de trabajo que incluye la gestión operativa, económica, comercial y de personal de los distintos locales.

No existen otros miembros del órgano de administración ni directivos que perciban retribución económica por el desempeño de sus funciones.

• • SERVICIOS Y PROCEDIMIENTOS:

En cumplimiento de la legislación vigente (artículos 46.2 y 48 de la Ley Orgánica 3/2007, y Real Decreto 901/2020), la empresa ha aprobado y difundido un Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo, documento que establece medidas preventivas, procedimiento de denuncia y medidas disciplinarias.

El protocolo tiene carácter obligatorio para todo el personal y estará vigente hasta noviembre de 2027, previendo su revisión en caso de modificaciones sustanciales de plantilla, fusión o cambios normativos.

• • INFORMACIÓN ECONÓMICO FINANCIERA:

En virtud de lo dispuesto en el artículo 6 de la Ley 12/2014, la empresa publicará la información económico-financiera correspondiente, estructurada por anualidades.

Para cada ejercicio (2022, 2023, 2024) se deberá incluir en el portal (DIFERENCIANDO CADA AÑO)

La entidad LOYPE ANIMACIÓN Y OCIO, S.L.U. no realiza auditoría de cuentas y de fiscalización por los órganos de control externo ya que según se especifica en el artículo 263 del Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital,

Artículo 263. Auditor de cuentas.

1. Las cuentas anuales y, en su caso, el informe de gestión deberá ser revisados por auditor de cuentas.

2. Se exceptúa de esta obligación a las sociedades que durante dos ejercicios consecutivos reúnan, a la fecha de cierre de cada uno de ellos, al menos dos de las circunstancias siguientes:

   • Que el total de las partidas del activo no supere los dos millones ochocientos cincuenta mil euros.

   • Que el importe neto de su cifra anual de negocios no supere los cinco millones setecientos mil euros.

   • Que el número medio de trabajadores empleados durante el ejercicio no sea superior a cincuenta.

Nuestra entidad no reúne ninguna de las circunstancias reflejadas en los apartados anteriores.

No obstante, LOYPE ANIMACIÓN Y OCIO, S.L.U. cumple con su obligación legal de depositar sus cuentas anuales en el Registro Mercantil de Las Palmas, pudiendo ser solicitadas en dicho registro. A continuación señalamos las cuentas anuales de nuestra empresa del formato pdf y en abierto.

Cuentas anuales

Balance y cuentas de resultados Memoria

• AYUDAS Y SUBVENCIONES:

En aplicación del artículo 8.1.c) de la Ley 12/2014, la empresa LOYPE ANIMACIÓN Y OCIO, S.L.U. publicará de forma clara y comprensible las subvenciones o ayudas públicas percibidas. A continuación difundimos la información sobre las subvenciones públicas suscritas:

Institución	Objeto	Proyecto/servicio	Periodo	Importe
CONSEJERÍA DE ECONOMÍA,	LÍNEAS 1 Y 2 INCENTIVOS CANARIOS 2024	Mejora de la productividad	2024	60.600,00

INDUSTRIA, COMERCIO Y AUTÓNOMOS
ENTIDAD PÚBLICA EMPRESARIA L RED.ES	Resolución de E.P.E Red.es por la que se convocan ayudas a pequeñas y medianas empresas para la contratación de Servicios de Asesoramiento para la Transformación Digital	Implantación de mejoras digitales	2024	12.000,00
ENTIDAD PÚBLICA EMPRESARIA L RED.ES	Resolución de la entidad pública empresarial red.es, M.P. por la que se convocan las ayudas destinadas a la digitalización de empresas del segmento I en el marco de la agenda España digital 2025, Programa Kit Digital	Implantación de mejoras digitales	2024	11.000,00
CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, INDUSTRIA, COMERCIO Y AUTÓNOMOS	CONCESIÓN DE LÍNEA COVID DE AYUDAS DIRECTAS A PERSONAS AUTÓNOMAS Y EMPRESAS TITULO I RDL 5_2021		2021	141.322,78
CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, INDUSTRIA, COMERCIO Y	SUBVENCIONES A PYMES DE LOS SECTORES DE ACTIVIDAD MÁS AFECTADOS POR	Reactivación económica debida a la crisis Covid-19	2021	19.236,00

AUTÓNOMOS	LA COVID-19
CABILDO INSULAR DE GRAN CANARIA	GC CONVOCATORIA DE INCENTIVOS DESTINADOS AL MANTENIMIENT O Y RECUPERACION DEL MERCADO LABORAL Y A LA CONTRATACION DE TRABAJADORES DESEMPLEADOS (ANUALIDAD 2020)	Contratación de personal	2021	5.000,00

LOYPE ANIMACIÓN Y OCIO, S.L.U. ha podido reforzar de forma significativa su actividad y competitividad gracias a las ayudas públicas percibidas, orientadas principalmente a la mejora de la productividad y al refuerzo de su capacidad operativa. En este sentido, la subvención concedida por la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Autónomos en el marco de los Incentivos Canarios 2024 ha permitido avanzar en la optimización de sus procesos internos, mejorando la eficiencia en la prestación de servicios y consolidando su estructura empresarial. Asimismo, las ayudas recibidas durante la crisis sanitaria de la COVID-19 han sido determinantes para garantizar la continuidad de la actividad, sostener el empleo y asegurar la estabilidad económica de la empresa en un contexto especialmente complejo.

De igual modo, las subvenciones vinculadas a la transformación digital, concedidas por la Entidad Pública Empresarial Red.es, han facilitado la incorporación de mejoras digitales tanto a nivel de asesoramiento como de digitalización efectiva, permitiendo modernizar la gestión y adaptar la empresa a las nuevas exigencias del mercado. Por último, los incentivos destinados a la contratación de personas desempleadas han contribuido de manera directa al mantenimiento y recuperación del empleo, reforzando el compromiso social de la entidad y su aportación al desarrollo económico y laboral en el ámbito insular

• CONTRATOS PÚBLICOS:

Durante los ejercicios 2022, 2023 y 2024, la sociedad ha celebrado los siguientes contratos con Administraciones Públicas,

• Ayuntamiento de las Palmas de Gran Canaria– Ejercicio 2025-CONTRATO MIXTO (SERVICIOS Y SUMINISTRO) DE ACONDICIONAMIENTO Y LIMPIEZA DE MERCADILLOS MUNICIPALES, ACTIVIDADES DE DINAMIZACIÓN, REDACCIÓN DE PLANES DE SEGURIDAD, DISEÑO Y ENTREGA DE MATERIAL PUBLICITARIO (LOTE

4)- 306.738,15€. No hay modificaciones de este contrato.

• Ayuntamiento de las Palmas de Gran Canaria- Ejercicio 2025-CONTRATO MIXTO (SERVICIOS Y SUMINISTRO) DE ACONDICIONAMIENTO Y LIMPIEZA DE MERCADILLOS MUNICIPALES, ACTIVIDADES DE DINAMIZACIÓN, REDACCIÓN DE PLANES DE SEGURIDAD, DISEÑO Y ENTREGA DE MATERIAL PUBLICITARIO (LOTE

1)- 231.640,02€. No hay modificaciones de este contrato.

• INSTITUCIÓN FERIAL DE CANARIAS (INFECAR)- Ejercicio 2024-CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SUMINISTROS DENOMINADO “SUMINISTRO EN RÉGIMEN DE ARRENDAMIENTO Y MONTAJE DE CARPAS, PANELES, MODULARES, TARIMAS, LOSETAS Y MOQUETAS PARA LA CELEBRACIÓN DE FERIAS Y OTROS EVENTOS EN LA INSTITUCIÓN FERIAL DE CANARIAS (INFECAR)”.- 510.000,00€. No hay

modificaciones de este contrato.

• CONVENIOS Y ENCOMIENDAS DE GESTIÓN:

Durante los ejercicios 2022, 2023 y 2024, LOYPE ANIMACIÓN Y OCIO, S.L.U.. no ha suscrito convenios ni encomiendas de gestión con ninguna entidad pública. No existen, por tanto, modificaciones, prórrogas ni liquidaciones derivadas de tales instrumentos jurídicos.

OTROS (EXCELENCIA, SOSTENIBILIDAD, CALIDAD, MEDIOAMBIENTE…)

La empresa asume un firme compromiso con la excelencia, la sostenibilidad y la responsabilidad social, entendidos como pilares de su cultura corporativa. Su actuación se articula en tres dimensiones: social, ambiental y económica.

En el ámbito social, promueve la inclusión laboral de colectivos en riesgo de exclusión, el respeto a la diversidad y la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Colabora con entidades locales y fomenta la formación continua de su personal, garantizando un entorno de trabajo respetuoso, equitativo y saludable.

En el ámbito ambiental, impulsa la reducción del impacto ecológico de sus actividades mediante la gestión responsable de residuos, el uso eficiente de recursos energéticos y la colaboración con proveedores de proximidad. La empresa fomenta la reutilización y el reciclaje de materiales, así como la adopción de prácticas sostenibles en su operativa diaria.

En el plano económico, busca un equilibrio entre rentabilidad, crecimiento y sostenibilidad, garantizando la viabilidad de su proyecto empresarial a largo plazo. La gestión eficiente y transparente de los recursos constituye la base de la confianza que la empresa genera entre sus clientes, empleados, proveedores y administraciones públicas.